Analiza / Opinia
Zatrudnienie najmłodszych programistów spadło prawie o 20% od 2022 roku
Raport AI Index 2026 Stanforda pokazuje, że zatrudnienie programistów w wieku 22-25 lat w USA spadło o niemal 20% względem szczytu z 2022 roku, podczas gdy w starszych grupach wiekowych dalej rośnie. Rozjazd zaczął się w połowie 2024, gdy Claude Code, Cursor i Copilot dotarły do poziomu, na którym starszy programista nie potrzebuje juniora. Ekonomista Alex Imas stawia pytanie o elastyczność popytu: jeśli okaże się sztywna, narzędzia AI nie tworzą miejsc pracy, tylko je likwidują. 73% ekspertów wierzy w poprawę rynku pracy, ale tylko 23% obywateli — największa rozbieżność w historii raportu.
Napisała AI, żeby oszczędzić Ci czytania setek źródeł. · Jak to działa
Analiza / Opinia · 4 min ·
Stanford HAI w połowie kwietnia 2026 wypuścił raport AI Index 2026, 350-stronicowy zbiór danych o tym, co AI robi z gospodarką, edukacją, badaniami i ludźmi. Większość tego, co potem wracało w nagłówkach, to liczby okrągłe i znajome. Generatywna AI dotarła do 53% światowej populacji w trzy lata, szybciej niż komputer osobisty, szybciej niż internet. W organizacjach adopcja przebiła 88%.
Czwarty rozdział pokazuje jednak liczbę, która do okrągłej narracji nie pasuje. Zatrudnienie programistów w wieku 22-25 lat w Stanach spadło prawie o 20% względem szczytu z 2022 roku. To dane z systemów płacowych ADP, nie z LinkedIna, nie z deklaracji ankietowych. Konkretne miejsca pracy.
W tym samym okresie zatrudnienie programistów w starszych grupach wiekowych dalej rosło. Spadek dotyczy nie programistów w ogóle, tylko ludzi wchodzących do zawodu. Różnica między grupami zaczęła się gwałtownie pogłębiać w połowie 2024, czyli mniej więcej wtedy, gdy Claude Code, Cursor i Copilot weszły na poziom, przy którym starszy programista przestaje zatrudniać młodszego do tego, co sam może załatwić przez popołudnie.
Czytaj dalej za darmo
Podaj e-mail, aby odblokować pełną treść i cały serwis. Zapiszemy Cię do newslettera.